【体験談】転職で100万円以上年収アップするための重要ポイント5選と相場感を解説

年収アップを目指した転職は、誰にとっても大きなチャレンジでしょう。

しかし、戦略的に進めれば100万円以上の年収アップも夢ではありません。

この記事では、転職で100万円以上の年収アップを成功させるための重要なポイントを5つご紹介します。

年収アップを実現したい人や、転職でキャリアを飛躍させたい人にとって、役立つ情報が満載です。

ぜひこの記事を読んで、あなたも年収アップの転職を実現し、より充実したキャリアを築いていきましょう！

なお、僕自身は真っ先に転職エージェントに登録して年収アップするための戦略を相談したことで、営業→データアナリストという未経験転職にも関わらず108万円以上の年収アップに成功しました。

転職でどうしても年収アップをしたい人は、まずは転職エージェントへの無料登録から始めて転職活動の進め方の相談をしてみるのがおすすめですよ。

転職で100万円以上年収アップするための重要ポイント5選

転職で100万円以上の年収アップを目指すためには、戦略的なアプローチが必要です。

ここでは、実際に年収アップを実現するための重要なポイントを5つご紹介します。

転職エージェントを活用する

転職エージェントに登録すると、年収アップの求人を紹介してもらえるだけでなく以下のようなメリットが得られます。

特に、給与アップの交渉が苦手な人にとっては、転職エージェントが第三者の立場で年収交渉してもらえることは大きなメリットになるでしょう。

また、転職エージェントは一般には公開されていない非公開求人を保有していることが多く、これにより市場に出回らない高年収案件に応募するチャンスが広がります。

まずは無料のキャリア相談を活用して現在の市場価値を把握し、転職活動を無駄なく効率的に進めていきましょう。

自分一人では難易度が高い転職活動も、“転職のプロ”である転職エージェントを活用することで年収アップの転職に成功できる確率が高まりますよ。

給与水準の高い業界を選ぶ

100万円以上の年収アップを実現するためには、まず業界全体の給与水準を理解することが重要です。

たとえば、ITや金融などは比較的高い給与水準を持つ業界であり、スキルや経験が評価されやすい業界と言えます。

実際、dodaが実施した平均年収ランキング調査によると、業種分類別の年収は以下のようになっています。

出典：doda『平均年収ランキング（業種別の平均年収／生涯賃金）』

このように、平均年収は業界によって大きく差が開いていることがわかるでしょう。

もちろん、年齢や性別、その人自身のビジネススキルなどにもよるため一概には言えません。

ただし、業界の選定は年収に直結しやすいため、事前にリサーチを行って給与水準が高い業界を目指すことで年収アップを実現しやすくなるでしょう。

軸ずらし転職をする

「軸ずらし転職」とは、今までの経験やスキルをベースにしつつ、別の業界や職種に転職する方法です。

全くの未経験分野に飛び込むのではなく、自分の強みを活かせる新しい領域に挑戦することで、スムーズに年収アップを狙えます。

軸ずらし転職は、あなたがすでに持っているスキルを無駄にせず年収アップを狙う賢い戦略ですよ。

希望年収を理由付きでハッキリ伝える

年収アップを目指す場合、面接で希望年収をしっかりと伝えることが大切です。

曖昧なままにしてしまうと、相手にとって都合の良い条件を提示される可能性があります。

企業側が希望年収より高い額を提示してくる可能性は限りなく低いため、企業側に安く買い叩かれてしまう恐れがあるでしょう。

希望年収を伝える際は、「なぜその年収を希望しているか？」といった具体的な根拠もあわせて話せるように準備しておくと、企業側へのアピールにも繋がるのでおすすめです。

以下に、面接で希望年収を伝えるときの例を挙げます。

上記のように数字も入れた具体的な根拠を伝えることで、企業側に前向きな姿勢を評価され、高年収での内定獲得に繋がります。

転職エージェントに模擬面接を依頼し、自信を持って自分の価値を伝えられるようにしておくことが非常に大切になるでしょう。

成果主義の会社に行く

成果主義の会社では、初年度年収を高めに設定しているケースが多いです。

成果（付加価値）にもとづいた評価が行われるため、あなたの業務パフォーマンス次第で年収が大きく変わる可能性があります。

また、成果主義の企業ではボーナスやインセンティブが高いケースも多く、努力が報われやすい環境といえるでしょう。

最初の年収アップ（初年度年収）だけでなく長期的にも収入を伸ばしていくためには、成果主義の会社で着実に実績を積み上げていくことが重要となります。

【体験談】営業→データアナリストで108万円年収アップした筆者の実話

僕が営業職からデータアナリストに転職して、108万円以上の年収アップを達成したのは大きな転機でした。

もともと、新卒で入社した人材会社は超ブラック企業で、みなし残業は月60時間。

それでも業務量が多すぎたため毎日のようにサービス残業をして、実際には月100時間以上働いていました。

そんな中、大学時代に統計学を専攻していたことを思い出し、データや数字を扱う仕事に興味が湧いてきました。

一度働きながら転職活動を試みたものの、拘束時間の長いブラック企業では面接に行く時間もほとんど確保できなかったため、退職してから転職活動することを決意します。

退職後すぐにリクルートエージェントに登録してキャリアアドバイザーに現状や希望の働き方を伝えたところ、データアナリストという職種を紹介されました。

結果的には、未経験職種にも関わらず108万円以上の年収アップに成功。転職後は残業時間が減り、生活の質も向上しました。

転職で年収アップを目指したいあなたも、まずは以下で紹介している転職エージェント▼にキャリア相談を行い、IT系など給与水準の高い業界・職種への転職にチャレンジしてみましょう。

転職で年収アップした人の割合は？【相場感】

近年、あらゆる業界が人手不足という状況のため、転職市場が空前の売り手市場となっています。

そのため、転職により年収アップを実現する人の割合も上昇傾向です。

実際、令和４年雇用動向調査結果の概要（厚生労働省）によると、転職で年収アップに成功した人は全体で34.9%、最も多い20代後半では45.6%となっています。

出典：厚生労働省『令和４年雇用動向調査結果の概要』

また、転職サイトdodaのデータによると、年齢や年代別の年収アップ率（金額）は下図のとおりです。

出典：doda『年収アップ成功者に見る傾向と対策』

30代以降では100万円近い年収アップに成功しており、20代は「年収アップ額」こそ他の年代と比べて多くないものの「年収アップ率」では20代後半（特に26歳〜28歳）が最も高いことがわかります。

あなたが保有するスキルや市場価値を見極め、適切なタイミングで転職活動を進めていきましょう。

需要が高く、スキルが評価されやすい業界・職種を選ぶことが年収アップのカギとなりますよ。

【Q&A】転職での年収アップに関するよくある質問（FAQ）

今後転職で年収アップを目指すにあたり、多くの転職希望者が気になりそうな質問を5つピックアップしました。

まとめ：年収アップしたい人は転職エージェントへの無料相談から！

現職での年収に満足できない場合、あなたのスキルを活かせる仕事や、より高い給与水準の業界を見つけることが大切です。

本記事で紹介したポイントを活用すれば、あなたも転職で100万円以上年収アップできる可能性が高まるでしょう。

もしあなたが「転職で100万円以上年収アップさせたい！」と本気で考えているなら、まずは転職エージェントへの無料相談から始めるのが最もおすすめです。

転職エージェントは、あなたの希望や適性に合った職場を紹介してくれるだけでなく、キャリアアップに必要なアドバイスもしてくれますよ。

これから転職を考えているあなたが、転職活動で成功（＝年収アップの転職を実現）できることを心より願っています。

データアナリストでキャリアに輝きを！

最後まで読んでいただき、ありがとうございました！