【仕事で同期に劣等感…】優秀なデキる人になるための対策を実体験付きで解説

【仕事で同期に劣等感…】優秀なデキる人になるための対策を実体験付きで解説
悩む男性

仕事ができる同期が多くて毎日劣等感を抱いてます。。

悩む女性

同期がどんどん成果を上げているのに、私は全然仕事ができないわ。。

仕事で同期と比べて劣等感を抱くことは、誰にでも起こりうることです。

同じ部署の同期が評価されるのを見て「自分はダメかもしれない…」と感じることは、実は多くの人が抱える共通の悩みです。

特に優秀な同期に囲まれると、その差を痛感して劣等感を抱えてしまうこともありますよね。

ちるとも

僕もかつては同期に比べて自分のスキルが低いと感じ、毎日が不安でいっぱいでした。。

しかし、そんな劣等感に押しつぶされる必要はありません。大切なのは、自分のスキルを磨いて着実に成長していくことです。

そこでこの記事では、仕事で同期に対して劣等感を抱いているあなたに向けて、「仕事がデキる優秀な人」になるための具体的な方法を紹介します。

この記事はこんな人におすすめ
  • 同期と自分を比較して劣等感を抱いている人
  • 成果が出ず、今の仕事が自分に向いてないと感じている人
  • スキルアップして仕事ができる人に生まれ変わりたい人

ぜひこの記事を参考に、あなたの得意を活かせる分野で一点突破して、輝かしいビジネスライフを過ごせるようになりましょう!

なお、僕自身は転職エージェントにキャリア相談したことで、自分が伸ばすべき強みがわかり、同期との劣等感を全く抱かなくなりました。

あなたの得意を活かし、自信を持って働けるようになるために、まずは転職エージェントに無料登録して将来のキャリアについて相談してみるのがおすすめですよ。

\ 同期との劣等感を抱く自分から脱却しませんか? /

登録後もお金は一切かかりません。

ちるとも

強みを活かせる仕事を探してもらう目的のみで転職エージェントに登録するのもOKです!

目次

【仕事ができる】スキルアップして劣等感を克服する方法3選

悩む女性

私も同期みたいに仕事ができる人になれるのかしら。。

悩む男性

劣等感を抱きながら仕事をする毎日から脱却したいです…!

仕事ができる人になるためのスキルアップは必須ですが、スキルアップの道は一つではありません。

ここでは、劣等感から脱却して仕事ができる人になる方法を3つご紹介します。

ちるとも

20代でキャリアアップに成功した僕の実体験付きです!

転職エージェントにキャリア相談する

転職エージェントへの相談は、あなたがスキルアップするために最も効果的な方法です。

“キャリアアップのプロ”の視点で、あなたの強みや弱み、市場価値を客観的に評価してもらえます。

ちるとも

実際に僕は転職エージェントに相談したことで、自分が伸ばすべき強みがわかり、同期との能力差を全く気にしなくなりました!

多くの人が勘違いしていますが、実は転職エージェントは「現在転職を全く検討していない」状況でも気軽に登録・活用できるんです。

完全無料で金銭面のリスクなしに利用できるため、あなたにぴったりの最適な仕事を見つけるお手伝いをしてくれます。

僕が実際に体験して役に立った転職エージェントを下記記事▼で紹介しているので、まずはスキルアップのための情報収集からスタートしてみましょう。

\ 自信を持って働ける職場を見つけませんか? /

まずは相談だけでもOK!

ちるとも

実際に僕も、強みを活かせる仕事を探してもらう目的のみで転職エージェントに登録しました。すぐに転職を促されることもなく、本当に得しかなかったです!

メンターや先輩にアドバイスを求める

次に、職場のメンターや先輩にアドバイスを求めるという方法があります。

仕事ができる人からのアドバイスにより、即戦力となる実践的な知識を得られる可能性が高まります。

ちるとも

実際に僕も、仕事ができる先輩数名に時間をもらい、一緒に食事をしながら相談に乗ってもらいました!

彼らはあなたが直面しているであろう問題をすでに経験しており、その解決策や効率的なアプローチ方法を知っています。

また、仕事上での人間関係の構築や、職場での立ち振る舞いについての貴重なアドバイスも提供してくれるでしょう。

ただし、そもそも相談できるメンターや先輩がいない場合や、いたとしても多忙により十分な時間を確保してもらえない場合もあります。

ちるとも

転職エージェントのキャリアアドバイザーであれば、自分の都合の良い時間で調整してくれるので、メンターや先輩よりも気軽にキャリア相談できますよ!

セミナーやワークショップに参加する

最後に、セミナーやワークショップに参加するという選択肢があります。

これらのイベントでは、業界の専門家から最新のトレンドや技術、実務で役立つ知識を学ぶことができます。

また、他の参加者との交流から新たな視点を得たり、将来のキャリアにつながる貴重なコネクションを築くこともできるでしょう。

ただし、質の高いセミナーやワークショップほど参加費用が高いことが多く、また、参加する時間を確保する必要があるというデメリットもあります。

ちるとも

その点、転職エージェントは無料でいつでも利用可能なので、コスパを考えても転職エージェントへの相談の方が僕としてはおすすめです!

【体験談】同期差で抱いた劣等感に対する筆者の具体的な克服方法

悩む女性

私みたいに劣等感を抱いてた人が、実際にどうやって克服できたのか知りたいです…!

同期や周りの人と比べて仕事の成果が出ない時、心は重く沈みます。僕もその一人でした。

新卒で入社した会社で約2年間営業職として働いていましたが、同期に比べて売上未達が続き、毎日のように劣等感を抱いていました。

ちるとも

初受注も周りの同期より遅く、「このまま1件も受注できないのではないか…」と何度も思っていました。。

しかし、今ではデータアナリストとして自分の得意分野で活躍し、同期との能力差を比べることもなくなりました。

この変化ができた一番の理由が、「転職エージェントにキャリア相談した」ことです!

ちるとも

“キャリア形成のプロ”の視点から、僕の強みや適性、市場価値を再評価してもらうことが目的でした!

その結果、僕のこれまでの経験やスキル、性格を考慮した上で、営業よりもデータアナリストとしてのキャリアの方が向いているとわかり、転職を決意しました。

ちるとも

年収は100万円以上アップし、同期との能力差を比べることもなくなったので、転職エージェントに相談して本当に良かったです!

「自分は自分、他人は他人」という考えは非常に大切です。

同期や周りの人と比べて劣等感を抱いているあなたも、まずは転職エージェントに相談して、あなたが活躍できる仕事を見つけるところから始めてみましょう!

詳しくはこちら

【仕事で同期に劣等感…】能力差を感じる人の割合は?

悩む男性

僕みたいに同期との能力差を感じる人は多いのかな…?

職場において、同期と自分を比較してしまうことは珍しくありません。

特に新たな環境や競争の激しい業界では、他人との能力差を意識しやすくなります。

実際、キャリア転職サイトtypeを運営するキャリアデザインセンター社が行った調査結果では、67.1%が「同期との能力差を感じたことがある」と回答しています。

ちるとも

20代は年代別で50代の次に多く、約7割の人が何らかの劣等感を抱いているようです。

出典:キャリアデザインセンター社の調査結果を元に筆者作成

しかし、同期との比較は必ずしも悪いことではありません。

正しく対処すれば、あなた自身のキャリアアップにも繋がるでしょう。

ちるとも

あなたがどう感じているかを認識したうえで、その感情をポジティブな行動に変える方法を見つけることが大切ですよ!

まとめ:同期と比べず、自分の得意を活かせる仕事で一点突破を!

あなたが他の同期と比較して劣等感を抱くのは自然なことです。

しかし大切なのは他人との比較ではなく、あなた自身の長所(強み)を見つけて、それを最大限に活かすことです。

スキルアップして劣等感を克服する方法3選
  • 転職エージェントにキャリア相談する
  • メンターや先輩にアドバイスを求める
  • セミナーやワークショップに参加する

メンターや先輩から受けるアドバイスやセミナー等への参加も解決策の1つですが、これらは多くの時間やお金がかかる可能性が高いです。

一方で、転職エージェントへの相談は完全無料で好きな時間に利用でき、あなたがビジネスパーソンとして輝けるためのサポートを受けられますよ。

\ 同期と比較せず、自分の強みを磨きませんか?/

内定獲得まで完全無料で利用できます。

ちるとも

転職エージェントは1分程度で簡単に登録できるので、まずは気軽に相談してみるのがおすすめです!

他人と比較するのではなく、あなたの強みを活かせる仕事(職場)を見つけることがスキルアップするために重要な鍵となります。

あなたの得意を活かせる分野で、積極的に一点突破を目指しましょう!

今回ご紹介した方法を実践することで、スキルアップに成功し、あなたの好き・得意を活かせる仕事で活躍できるようになることを願っています。

データアナリストでキャリアに輝きを!

最後まで読んでいただき、ありがとうございました!

【仕事で同期に劣等感…】優秀なデキる人になるための対策を実体験付きで解説

この記事が気に入ったら
フォローしてね!

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!

コメント

コメントする

目次